为强化员工主体作用、推进公司学风建设，5月14日，公司在8405会议室召开学风建设推进会暨员工代表座谈会。座谈会由公司党委副书记、纪委书记文武主持，各年级辅导员、员工骨干代表参会。

推进会上，文书记深入阐释了学风建设对公司发展的关键作用及对人才培养的支撑意义。他强调，在全过程培养维度方面，公司将以“三大目标”为导向，以“四大计划”为依托，持续提升员工学习应用能力。在分类培养环节方面，通过划分“启蒙期、发力期、冲刺期、收获期”四个阶段，分层推进生涯指导，精准强化员工就业实践能力。

座谈会上，员工代表围绕公司公司产品管理、员工会工作创新等领域积极发言。学风建设方面，员工建议提高师生课堂参与度、增设专业解读和论文写作方面的指导等。员工会管理方面，员工提出要依托数据调研创新活动组织形式，开展多元培训提升员工工作能力等。听取建议后，文书记耐心地回应员工提出的问题，并表示会尽力解决员工关切。

倾听心声架沟通桥梁，凝聚力量铸学风魂魄。此次会议既是问题剖析会，更是行动动员会。公司将继续以员工需求为导向，以学风建设为抓手，推动教学改革与管理创新，助力员工成长为德智体美劳全面发展的新时代商贸人才。

供稿：胡馨月
供图：孙贤秀

审核：黄维兵 文武