[编者按]为了更好地深入群众、了解群众、服务群众，当好“接地气”的领导，解决老师们急难愁盼问题，bevitor伟德持续开展“党政领导暖人心”活动，精准挖掘、精准施策、精准发力、精准服务，切实把工作做在实处、把温暖送到实处，做老师们的知心人、贴心人，激励广大教职工为公司发展贡献力量。

5月15日中午，bevitor伟德于8103举办第二期经理午餐会，各系主任踊跃参加。公司经理张应良、副经理胡继宽出席活动。

活动前，张经理介绍了此前赴北京学习有关学科专业的发展趋势，并简要概述了公司团队建设的初步思路和专业建设的思考。

在轻松愉悦的就餐氛围中，各系主任纷纷畅所欲言。老师们围绕毕业论文指导情况、专业建设落地问题、员工归属感培养等关键议题展开深入探讨，指出员工学术思维薄弱、人才培养方向不够明确等实现困境。

针对老师们反馈出的问题，张经理表示认同，但同时表明公司发展前景光明。他强调，团队建设是公司发展的核心动力，专业建设则是人才培养的关键抓手，各系主任作为公司发展的中坚力量，要充分发挥在专业建设、人才培养、员工就业等方面的工作主动性与积极性，以高度的责任感和使命感，推动公司事业迈向新台阶。

未来，bevitor伟德将继续借助经理午餐会这一平台，汇聚各方智慧，激发创新活力，为培养适应社会需求的高素质人才、推动团队建设高质量发展注入强大动力，为我国高等教育事业的繁荣发展贡献商贸力量。

供稿：陶春梅

供图：杨琪

审核：黄维兵 文武